我们为什么不要校园牛人？

来源于网络，“大学生呀”整理发布

某天一早，朋友在网上M我，他说我介绍的那个实习生在实习一周后打电话给他，说不能来上班了。问其原因是因为课业压力太大，无法继续逃课实习，说着说着还哭了。而离奇的是，该实习生的前任也是在实习两周后发现没时间写论文，于是早早告假，准备回去写半年的论文，再来上班。

实习生“提前解约”，朋友和我都没有觉得很震惊。淡定之余，我们在想一个问题：亲爱的同学们，你们究竟准备好了没有？你们究竟想要什么？你们是否知道，无数次无疾而终的实习，损失掉的是你们的诚信、坚持、勇敢、能力和机会，这只能由你们自己去买单。

朋友曾经给我介绍过他的一个牛人师弟，简称H。简历一页都不够写———学生会主席、协会会长、年级综合成绩排名第一，实习单位从世界著名的A公司到世界著名的B公司，再到世界著名的C公司，在A、B公司的实习时间都不超过三个月，C公司延续到当下。我估计这孩子再跳就该去月球了。我电话H，从学生会谈起……

我：你在学生会做了哪些工作？ 

H：组织了两个商业大赛，我是总策划、总指挥。 

我：哦！你拉了多少赞助？比赛有多少人参加？最后结果如何？ 

H：具体工作下面有分工，兄弟们一起做，我那时候主要在参加欧莱雅商业大赛，正好想学习一下经验，就没怎么管！ 

我：欧莱雅那个比赛得奖了么？ 

H：那个活动开始时我参与了一下，也是给大家分工，然后大家各自去找资料进行汇总，后面的事儿我没管，最后陈述商业方案的时候我去了一下，我有很强的领导力，最后得了第二名。 

我：后面为什么没管？ 

H：我当时着急申请到A公司实习，很多人说我适合咨询行业，我想试试，就一直特努力地申请。 

我：那为什么实习了两个月就走了？ 

H：因为我有个师姐内部推荐我进B公司，我觉得B比A牛一些。 

我：在B公司做什么？ 

H：Research，帮忙搜一些资料。 

我：为什么三个月后又走了？             

H：因为我在那里认识了C公司的人，他听说我在A和B做过实习生，他正好有个项目需要人手做翻译工作，于是就带我进去了。 

我：翻译？那你是在公司做么？ 

H：不是，在学校就可以完成，就是每天按要求翻译一些财报内容，然后发过去就好，很灵活的工作方式。 

我：为什么后来又不做了？ 

H：后来期末考试了，我就不做了，但是现在偶尔也帮忙做一下，赚个小钱嘛。 

于是从C公司战线拉到了我面试他的那一刻。我电话朋友：“你知道牛人是怎么炼成的吗？”…… 

一个大学生并没有很好的时间管理能力，因此每件事情都只是蜻蜓点水，然后很隆重地写在简历上……

几乎每一次招人或者帮朋友公司招人，我们都无限地强调一个观点：“不要牛人，要踏实肯干的人，只要他有手有脚有个好脑子就行”。可是现在，能找到几个踏实肯干的学生？或者说能找到几个对自己的大四稍微有点清晰认识的人呢？

现实中，我看到太多迷茫的邮件，每次问我怎么办？我很想问，我怎么知道你要怎么办？！你在大一觉得自己专业不喜欢，立志四年后跨专业考研，问行不行？你出生在工薪家庭，非要闹着出国，但是看到父母的白发与蹒跚步伐，又不忍心，问怎么办？你在大三下学期才发现之前没怎么实习，简历空空如也，问怎么办？一个父母花了数十万，从6岁开始上学，上到20岁出头的年轻人，却无法给自己的下一步做一个决定，甚至不敢往前迈一步试试。想到从小背诵的祖训“江山社稷，少年为先，敢为昭雪，誓为大同”，我就觉得内心惶恐和不安。

话说回来，我问朋友，你怎么能把实习生弄哭了？朋友苦苦道来：“这小孩甚为忙碌，实习期间不停地接电话，全是社会公共事务，社团的、学生会的、学校的、老师的、同学的。事事操心，很有领导力。 

但是其实他根本承受不了这些，再加上现在的实习，一个人被撕扯开了。他以为自己能够做到平衡，实际上他做不到。一旦扛不住后，他就以为自己能力很差，产生很强的自责心理。” 

那他为什么非要都做？这完全不可能啊！朋友答：“因为他想做一个牛人！”

我问：“是简历看上去很牛，同学们称颂的很牛？可他真的很牛么？”朋友答：“每件事蜻蜓点水，略懂！略懂！” 

大学里很多孩子，为了把简历做得好看，不停地去参加活动。而事实上，一个大学生并没有很好的时间管理能力，因此每件事情都只是蜻蜓点水地做，然后很隆重地写在简历上。这样的孩子看上去经历很多、很牛，但执行能力很差。

比如我曾经招过一个实习生，在学校是风云人物，但实际上连普通报告都写不了，发个邮件前言不搭后语，这样的孩子一多，搞得我们都不敢要牛人了。

有个师兄的简历甚为单调，但他如今已位居500强公司的高级管理层。这一切，只源当初踏实，快踏实到地底下，坚持，快坚持到骨子里的劲头。 

他简历里就一件事儿：借了1万块钱，买了一个电视上演的路边烧烤机还是蛋挞机来着，然后自己开店、雇人、销售、开发市场，一边做一边上学，做了两年后卖掉小店，赚了6万，然后应聘一个500强的销售工作，一年后成为华北区总负责人，现在过着舒适自由的生活。 

他成功的原因是什么？是踏实，很踏实，快踏实到地底下了！是坚持，很坚持，快坚持到骨子里了！ 

要知道，一个实习生，至少要做6个月，才能对公司的一个项目有大概了解；一个工作，至少要做6个月，才能对整个流程有清晰的图画；一个经验，至少要重复5-10次，才能领悟得扎实深刻，讲给别人听感觉才像是那么回事。

各位学弟学妹，不要以为当过学生会主席，就很是那么回事，10份简历有8份是主席；不要以为参加过几个有名有姓的商业大赛，就觉得自己跟“商业”挂钩了；不要以为参加过几个社团、拉过几次赞助，就觉得自己见过很多商人；不要以为参加过几次学期交换，就觉得自己特国际化、特全球视野；不要以为做过几次短暂的实习，就觉得简历特别好看，两个月你也就打打杂吧…… 

倘若你就那么晶光闪耀地当了一个蜻蜓点水的牛人，用不了太久，你会被人看穿。因为你的表面给人太多的期冀，而你的实质又给人太多的失望。你压力太大，我失望也太大，两败俱伤，得不偿失。 

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