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面对职场上的性骚扰，很多受害者尤其是女性，大多选择忍气吞声，最后不了了之，而最近在英国的一位女性华人就做出了正面表率：在受到来自公司领导的骚扰后，她通过合法途径为自己赢得了权益与尊严。
虽然这只是一件小事，但还是有BBC等多家媒体给予了报道。
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生活在北爱尔兰的华人女士Jing-Yueh Huang-Porterfield，指控自己在北爱尔兰阿尔玛郡的一家名为Wah Hep的华人社区协会工作时，遭受到该协会一名经理的性骚扰。
Huang-Porterfield2015年2月至2016年10月期间在Wah Hep工作，她声称协会的一位经理对她经常有性方面的暗示言论，并且行为不端。
她描述道：“我喜欢自己的工作，喜欢帮助这里的中国人，但后来我的经理开始对我说一些下流的涉性的话，总在我身边说黄笑话，这让我感到不适。我想这种事赶紧停止，我只想正常工作，不用担心这种事会再次发生在我身上。”
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Huang-Porterfield女士称，自己曾向上司表达过对此事的不满，但并无结果，在倍感压力的情况下，她的身体也出现了问题，不得不请病假回家休息。她认为自己除了辞职，别无他法。
“这段经历很糟糕，我感到自己没有犯任何错，就失去了这份工作。但我也不可能再继续待下去了。并且这种情况越来越严重，我决定有所行动。”
但后来她的丈夫在网上发现了一个同样发生在北爱尔兰的案例：一对在姐妹在贝尔法斯特快餐店遭遇性骚扰，后来通过合法途径反击，维护了自己。最终，Huang-Porterfield还是决定勇敢的站出来，捍卫自己的权益和尊严。她向北爱尔兰平等委员会（ Equality Commission）说明自己的情况，指控前东家。
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她说：“不能就因为我是女人，就该在工作中被人欺负。我们和其他人一样努力生活，但并不想忍受这样的垃圾。”
平等委员会受理了她的指控，在其帮助下，Wah Hep最终赔偿Huang-Porterfield女士6000镑，并对她在受雇期间的遭遇表示道歉。Wah Hep发表公开声明，称会与平等委员会一起，监督审视自身的平等情况，以及对待性骚扰的处理政策。
平等委员会的法律服务主管 Anne McKernan表示：“关键在于，那些言论是她不想听的，也并非由她挑起。她感到自己在工作场所遭到了贬低。”这件事影响到了她的人格尊严。
“女性有权利在工作场所获得尊重——所有员工都是如此——雇主必须积极有效的处理那些在工作环境中出现的各种不适宜的举动。雇主有法律义务阻止像Huang-Porterfield女士这样的情况发生。”
得到赔偿与道歉后，Huang-Porterfield女士表示：“能够获得这些组织的帮助真的太好了。我们从台湾不远万里来到英国，不是为了让人欺负，所以面对这种情况，我一定要做些什么。”
这位华人女士获得了赔偿，但类似她所遭受的这种骚扰，在英国职场中早已屡见不鲜。
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去年8月，英国工会联盟及女权组织“日常性歧视”发布的一份调查结果显示：超过五成英国女性在职场遭到过性骚扰，而被受骚扰女性当中仅有两成选择向雇主举报。
被骚扰女性中，近20％曾遭直属上司“动手动脚”；25％的女性认为，即使举报，也不会被相信或重视。18至24岁女性是性骚扰“重灾区”，约三分之二这一年龄段的女性说，曾在工作场所遭性骚扰。
调查发现，约1/3女性在工作时遭遇“黄段子”；25%的人称被摸膝盖、腰部等。还有12.5%的受访女性遭遇过被人触摸臀部、袭胸甚至试图亲吻等较为严重的骚扰。
而令人吃惊的是调查中80%的被骚扰女性选择忍气吞声，她们主要担心破坏与同事的工作关系。还有十分之一的女性称为了避免骚扰她们不得不有意避开一些工作场合，还有一部分女性因为这些事情导致自己的工作受到影响。
可见，无论国内国外，女性弱势地位仍然明显。遭受不公时，女同胞们不但要求法律及职场制度的完善，平时也要保护好自己。
打造健康形象 小人自动远离
用严谨端庄的形象配合你的言行，让同事们都知道你是一个很规矩的正派女孩，一旦你指证某人为骚扰者，让他当时成为办公室的过街老鼠式。
“我可以骚，你不能扰”？千万别信
“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”，绝大多数性骚扰都会发生在衣着暴露的性感女性身上。如果有太多人对你某个部位关注，强烈建议改变一下性感的穿衣风格。
同时对别人说的荤段子不要随便接应。在职场或者是在酒桌上听到别人在说荤段子或黄色笑话时，不喜欢就别为了捧场而勉强自己，你完全可以转移话题或者是保持沉默，当别人拿你当成话题对象时，你完全可以表达自己的不悦，甚至离开。平时也要跟色狼群体保持合适距离，这样也就可以少了许多的被性骚扰机会。
拒绝沉默，冷静取证 果断报警
如果女性在办公室遭遇性骚扰，首先自己的态度一定要明确，对于性骚扰要保持自觉抵制的态度。具体来说，如果收到语气暧昧的短信，要尽量将这些短信保存下来作为证据。
如果遭遇下流猥亵的动作骚扰或者言语挑逗，为了保护自己，当事人一定要在第一时间离开现场，到有其他同事的地方去。而如果在晚上办公室没有他人的情况下遭遇性骚扰，当事人应该果断报警，以保护自身的权益。只要保存完整确凿的证据，完全可以将实施性骚扰的人告上法庭，让其受到法律的严惩。
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