1.、团员的比例。
2.,补充相应数量的挂职干部。
3.带动省级团委根据实际情况适当精简编制。
4.充实县级团委和直接服务青年的工作领域。
5.。
6.推动机关干部摆脱文山会海、走出高楼大院。
7.建设专职、挂职、兼职干部相结合。
8.不搞年龄层层递减,从严选拔专职干部。
9.挂职、兼职干部在机关所任职务从工作需要出发,不完全对应行政级别。
10.建立团干部直接联系青年制度。每名专职、挂职团干部经常性联系100名左右不同领域的团员青年,兼职团干部直接联系10名左右普通青年。
11.形成工作品牌体系。
12.大力实施“网上”工程。
13.推动全体团员成为注册志愿者。
14.对省级落实建带团建工作的情况进行定期检查,等等。