【食品人在路上】降职的收获

让他人尊敬自己的基础是，自己尊敬自己。自从我不在是主管，但我还按照“主管”来要求自己，做任何事情，有始有终，有条不紊，及时同我的上级领导进行有效沟通及汇报；遇到问题，还是由自己思考解决方案，将方案提供给上级，同上级探讨，再决定实施。和相关部门沟通办理事务时，忽略自己的职务，已完美完成工作为主，去除身上的感情色彩，做事单纯些，结果更精彩！

工作中，不会时时保持正能量，偶尔会有因为职位降低不了解公司实情，从而无法顺利开展工作内容的郁闷。当时自己也真的很失落，也怀疑自己的能力和价值。因此我在招聘网站上投递简历，很快我就获得面试的机会。在面试过程中，我提高对方开出的价码以及给付的条件，对方思忖一番，欣然接受并给我开出offer。不过因为个人原因，担心跳槽入职，服务不到一年可能会有身孕，坑了对方，我放弃了。我带着恢复了无限的信心，重新投入我的降职工作中！

我没有那么高尚，我也知道一朝君子一朝臣，但我更知道，其实每一朝君子，并不是刚上来就想换掉朝臣。工作中，我们需要同各个部门、各个层级人员进行沟通、协作，对待不同性格的人，我们使用的方法也不尽相同，目的只有一个：完成工作任务。“一朝君子”只不过是换了个领导，要相信自己能和他完美共事，你就不会因为“一朝臣”而离开。当然，这一年，我见多了“一朝君子”什么也没做、什么也没说，而“一朝臣”不明原因的如坐针毡，币自己退出朝唐。

随着公司的发展，我已经官复原职，同时获得公司的信任以及同事的认可。这一年我没有太多的大喜大悲。淡定从容的看身边花开花落，有怜悯、有可惜，但也有成长、有收获。这一年，我看清身边的同事，看清自己，将自己身上的棱角，又磨的圆润了。