势论|的自我修养

现在入职，一般应具有本科以上学历或军转身份。以前寻个工作，可能会有一些潜规则，在同等条件下，有关系的总比没关系的有优势。现在即使有潜规则，你也仅仅只能猜测。把潜规则玩到出神入化不露痕迹是一件难度系数很高的事情。入职需要由人事部门对外发布招聘公告，需要经过笔面体诸多关卡，缺一不可。因此来讲，队员的现阶段构成中，大学生和退伍军人已经在慢慢成为主流梯队。职业对专业的要求没有限制，队伍中的专业五花八门：中文、法律、桥梁、播音、电子技术、西班牙语......应有尽有。还有一点比较奇怪的是，队伍吸收的退伍军人相比其他部门而言比例还是蛮高的。有时候进到队伍，也是不得已的选择。

要有一定的体能和耐力。在中队上班，根本不要幻想有正常的作息时间，说好的八点上班六点下班除了内勤没有一天能算数的，节假日也不要有出游计划，分分钟让你全泡汤。六点左右有早市和规范养犬的工作，三餐时间还要上高峰岗，到了晚上夜市和渣土车又冒出来。间或不停的投诉举报、违章巡查以及烦不胜烦的迎检保障。很多地方提出精细化管理，提出徒步执法。更气人的是，有些地方消减公务用车还让执法车只减不增，更有奇葩的要按照上级要求缩减到每个单位只保留一到两辆公务用车，他们把本就保障不足的执法执勤用车也列为公车改革项目，有同行说他们单位只让保留一台执法公务用车，果真英明神武。以后咱们受理群众投诉两小时后到达现场终于有了妥妥的托词了。所以说，一天下来，队员就那么在路上PIAPIA的走啊走，微信步数轻松过万。领导说了，鞋管够。

要常修不烂舌功，能够根据对方角色来调整说话风格。举个段子：“你跟他讲法律，；，；，他跟你耍流氓；你跟他耍流氓，他跟你讲法律！”这就是讲的人在谈判过程中避重就轻的一些对策和无赖心理。各方都有各自的理由，谁都说不服谁。遇到的管理对象形形色色，一会儿是小贩，一会儿又是商企老板，下一个可能还会是非正常人类或地痞流氓。要学会看人下菜，看相讲话。有人不甩你文明执法那一套，有人也不鸟你英姿飒爽的帅制服，如果美女和鲜花管用，应该招些空姐和服务员。执法，重在磨嘴。

整天在大街上跑，没有一点厚脸皮是容易被紫外线强暴的。世俗理解的执法就是“找事儿”，“找事儿”就挨骂。哪天上街不挨骂了，那一天一定是一年不遇的黄道吉日。面对面的多是揶揄、挖苦、奚落，或者心里诅咒。网上的则相对直接，可以赤裸裸的祖宗八代都带进去。千万不要在意这些东西，他们骂的不是你，只是“”而已。真正应该脸红害臊的人，是制造这种蹩脚体制的人。这些骂声自带巡航跟踪定位功能，你无视它就穿过你直奔目标而去了。你这么想，阳光就灿烂许多，不这么想，那整天就会跟个气鼓鼓的蛤蟆一样，迟早抑郁。

无欲则刚，不要想着让商户送你条烟，请吃顿饭，不要贪念那些小便宜。那些人根本不是要想给你做朋友，你换个岗位试一试，马上就会门可罗雀，他们只是想利用你。只有不拿不要的时候腰杆才会硬，和管理对象做朋友，成功的概率非常之低。也不要想着多出头，多拼命，干自己能力之外的工作，行自己体能之外的劳动，最后也很可能是得不偿失，提拔的空间太有限。你就奔着那一个月三四千块钱，每天干一些值一百块钱的活儿，不要擅自打折，也不要自不量力。能休息的时候就第一时间休息，去照顾下孩子和父母，要不然这假期很有可能就过期作废了。同行们，如果改革还是换汤不换药的话，就接受现状吧，这辈子既然跳不出圈，就泰然处之，好自为之吧。